就活生の皆さんこんにちは。
今年度入社いたしました、三好と申します。
皆さん、就職活動は順調でしょうか。
既に内定が出ている方もそうでない方も、就活中ならではの悩みや不安を抱えている頃だと思います。
嬉しいことに、弊社にもたくさんの就活生が来てくださいますが、
皆さんにお会いする度に、一年前の
ことを思い出します。
今回はそんな私自身の就職活動を思い出しながら、スタッフアルファの選考突破の秘訣をお話ししてい
きます。
『ワクワクする気持ちを信じる』
これは私の母校の大先輩の言葉です。
就活するにあたって私はまず、"自分のやりたいことは何なのか"を一番に考えていました。
つまりこの言葉は、自分のやりたい事に気づくための、私の中の指標です。
どこの企業にもないようなスタッフアルファの選考は、
私にとって、とてもワクワクするものでした。
その思いをストレートに伝え、心から選考を楽しんだことが"We make Fun time!"の概念にぴったり
と合い、内定につながったのではないかと思います。
『ありのままの自分で』
というのは、内定者の言葉などで皆さんよく耳にしているのではないでしょうか。
「とは言え、どうアピールしていくの？」ここが悩みどころですよね。
何をどうアピールしていくかは、正直選考を受ける企業によると思いますが、私がスタッフアルファの
選考に向けてしたことは"準備をしないこと"です。
「準備をしないなんて怠慢じゃないか！」って、思いますよね。
でも違うんです。この質問が来たらこう返す．．．という、面接対策のQ＆Aをたくさん作って暗記する．．．。
真面目で一生懸命な人ほどやっていることだと思います。
しかし！スタッフアルファの選考は文字通り予測不可能です。
もちろん、志望動機や学生時代頑張ったことなどは、スラスラ言えるくらいでなくてはなりませんが、
その他については、あえて練習などはしませんでした。
意識したことは大きく二つ。
・あらゆるものに興味を持ち、それに対して意見を持つ。
・思い切って元気に！
就活中だからといって我慢せず、遊びに行っていいと思います。
色々な物を見て、たくさんの人達と話をして、自分がどう思ったのか、自分はどういう考え方をする
人間なのか考えてみてください。
そして選考では、自信を持って、それを伝えるだけなのです。
イレギュラーな質問にも、はっきりと答えられる人間になっているはずです。
このような就活を経て、今私はスタッフアルファの1年生として日々奮闘しています。
社会人としてはまだまだひよっこで、就活生時代に感じた"ワクワク"を
形にすることの難しさを痛感
していますが、初心を忘れず頑張ります！
今日これを読んでくださった方の入社を、楽しみにお待ちしております。
就活生Fight!!
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